HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE

Sector Salud
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 VERIFICACION DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
 

Bogotá D.C., Octubre 31 de 2013 

 




MAYORES INFORMES - OFICINA DE TALENTO HUMANO

 VERIFICACION DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
 

Bogotá D.C., Septiembre 09 de 2013 

 




MAYORES INFORMES - OFICINA DE TALENTO HUMANO

 RESULTADOS FINALES CONVOCATORIA ODONTOLOGO 002-2013
 

Bogotá D.C., Julio 17 de 2013 

 




MAYORES INFORMES - OFICINA DE TALENTO HUMANO

 

 RESULTADOS ADMINITIDOS CONVOCATORIA ODONTOLOGO 002-2013
 

Bogotá D.C., Julio 08 de 2013 

 




MAYORES INFORMES - OFICINA DE TALENTO HUMANO

 

 RESULTADOS ADMINITIDOS CONVOCATORIA ODONTOLOGO 002-2013
 

Bogotá D.C., Julio 03 de 2013 

 




MAYORES INFORMES - OFICINA DE TALENTO HUMANO

 

 CONVOCATORIA 002-2013
 

Bogotá D.C., Junio 24 de 2013 

 




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 CONVOCATORIA PROFESIONAL GRADO 25 - Resultados Finales
 

Bogotá D.C., Febrero 11 de 2013 

 




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 CONVOCATORIA PROFESIONAL GRADO 25 - Aviso Modificatorio
 

Bogotá D.C., Febrero 08 de 2013 

 




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RESULTADOS EXAMEN DE CONOCIMIENTOS PROFESIONAL 25 - RECURSOS FISICOS
 

Bogotá D.C., Febrero 06 de 2013 

 




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RESULTADOS ADMITIDOS PROFESIONAL 25 - RECURSOS FISICOS
 

Bogotá D.C., Febrero 01 de 2013 

 

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 CONVOCATORIA PROFESIONAL GRADO 25 - Aviso Modificatorio
 

Bogotá D.C., Enero 30 de 2013 

 

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CONVOCATORIA REPRESENTANTE ADMINISTRATIVO JUNTA DIRECTIVA
 

Bogotá D.C., Enero 29 de 2013 

 

Modificatorio: Elecciones del representante administrativo a la Junta Directiva (RES.020-2013)

 

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 CONVOCATORIA PROFESIONAL GRADO 25 - Aviso aclaratorio
 

Bogotá D.C., Enero 28 de 2013 

 

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CONVOCATORIA REPRESENTANTE ADMINISTRATIVO JUNTA DIRECTIVA
 

Bogotá D.C., Enero 24 de 2013 

 

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 CONVOCATORIA PROFESIONAL GRADO 25
 

Bogotá D.C., Enero 24 de 2013 

 

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 RESULTADOS CONVOCATORIA No. 009 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
 

Bogotá D.C., Noviembre 07 de 2012 

 

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 RESULTADOS CONVOCATORIA 009
 

Bogotá D.C., Noviembre 01 de 2012 

 

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 AVISO ACLARATORIO CONVOCATORIA 007
 

Bogotá D.C., Noviembre 01 de 2012 

 

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 RESULTADOS CONVOCATORIA 007
 

Bogotá D.C., Octubre 01 de 2012 

 

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 AVISO ACLARATORIO CONVOCATORIA 009
 

Bogotá D.C., Octubre 29 de 2012 

 

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 AVISO ACLARATORIO CONVOCATORIA 007
 

Bogotá D.C., Octubre 26 de 2012 

 

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 CONVOCATORIA 009
 

Bogotá D.C., Octubre 23 de 2012 

 

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 RESULTADOS CONVOCATORIA ENFERMERO
 

Bogotá D.C., Octubre 19 de 2012 

 

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 RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA 07 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 237
 

Bogotá D.C., Octubre 18 de 2012 

 

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  AVISO ACLARATORIO CONVOCATORIA 06 ENFERMERO
 

Bogotá D.C., Octubre 18 de 2012 

 

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  RESULTADOS EXAMEN ENFERMERO
 

Bogotá D.C., Octubre 17 de 2012 

 

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  RESULTADOS EXAMEN PROFESIONAL ÁREA DE LA SALUDO
 

Bogotá D.C., Octubre 17 de 2012 

 

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  RESULTADOS CONVOCATORIA 07 BACTERIOLOGO
 

Bogotá D.C., Octubre 15 de 2012 

 

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   RESULTADOS CONVOCATORIA 06 ENFERMERIA
 

Bogotá D.C., Octubre 15 de 2012 

 

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  CONVOCATORIA 07
 

Bogotá D.C., Octubre 10 de 2012 

 

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  CONVOCATORIA 06
 

Bogotá D.C., Octubre 10 de 2012 

 

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  ESTUDIO DE VERIFICACION
 

Bogotá D.C., Octubre 09 de 2012 

 

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RESULTADOS ADMITIDOS PROFESIONAL 1
 

Bogotá D.C., Octubre 01 de 2012 

 

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  ACLARATORIO CONVOCATORIA PROFESIONAL 01
 

Bogotá D.C., Septiembre 28 de 2012 

 

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  RESULTADOS FINALES CONVOCATORIA
 

Bogotá D.C., Septiembre 25 de 2012 

 

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  CONVOCATORIA PROFESIONAL GRADO 1 PLANEACION
 

Bogotá D.C., Septiembre 25 de 2012 

 

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  CONVOCATORIAS AUXILIARES
 

Bogotá D.C., Septiembre 13 de 2012 

 

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  ESTUDIO DE VERIFICACION
 

Bogotá D.C., Septiembre 12 de 2012 

 

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  ESTUDIO DE VERIFICACION
 

Bogotá D.C., Septiembre 05 de 2012 

 

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CERTIFICACION OPS
 

Bogotá D.C., Agosto 29 de 2012 

 

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RESULTADOS CONVOCATORIA MEDICOS
 

Bogotá D.C., Julio 23 de 2012 

 

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  ESTUDIO DE VERIFICACION DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
 

Bogotá D.C., Julio 19 de 2012 

 

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CONVOCATORIA 003 DE 2012 MEDICO GENERAL
 

Bogotá D.C., Julio 19 de 2012 

 

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CONVOCATORIA MEDICO GENERAL
 

Bogotá D.C., Julio 12 de 2012 

 

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CERTIFICACION PARA NOMBRAMIENTO PROVISIONAL
 

Bogotá D.C., Julio 11 de 2012 

 

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  ESTUDIO DERECHO PREFERENCIAL AUXILIAR HIGIENE ORAL
 

Bogotá D.C., Julio 04 de 2012 

 

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  DERECHO PREFERENCIAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06
 

Bogotá D.C., Julio 04 de 2012 

 

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  Resultados Convocatoria Para Nombramiento Provisional
 

Bogotá D.C., Junio 28 de 2012 

 

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  Resultados Convocatoria Para Nombramiento Provisional
 

Bogotá D.C., Junio 28 de 2012 

 

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  Convocatoria Para Nombramiento Provisional
 

Bogotá D.C., Junio 22 de 2012 

 

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  Convocatoria Para Nombramiento Provisional
 

Bogotá D.C., Junio 21 de 2012 

 

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  LISTAS DE ELEGIBLES
 

Bogotá D.C., Junio 21 de 2012 

 

MAYORES INFORMES - OFICINA DE TALENTO HUMANO

 

  Certificacion para Nombramiento Provisional
 

Bogotá D.C., Junio 20 de 2012 

 

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  Certificacion para Nombramiento Provisional
 

Bogotá D.C., Mayo 28 de 2012 

 

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  ACUERDO No. 005 DE 2012 MODIFICACION MANUAL DE FUNCIONES
 

Bogotá D.C., Abril 03 de 2012 

 

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  FORMATOS DE EVALUACION DESEMPEÑO
 

Bogotá D.C., Febrero 13 de 2012 

 

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  LISTAS DE ELEGIBLES
 

Bogotá D.C., Diciembre 07 de 2011 

 

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  LISTAS DE ELEGIBLES
 

Bogotá D.C., Diciembre 07 de 2011 

 

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  ENCUESTA CIRCULAR 024, FORMATO UNICO HOJA DE VIDA Y BIENES Y RENTAS
 

Bogotá D.C., Mayo 10 de 2011 

 

PARA TODOS LOS SERVIDORES DE PLANTA

Ley 190 de 1995 Actualización Hoja de Vida y Circular No. 024 de 2009 del C.N.S.C.

Nota: Para el caso del Formato Unico De Hoja De Vida y Bienes y Rentas Debe imprimirse diligenciarce y hacerce llegar junto con los soportes a la oficina de Talento Humano.

Para el caso de la Encuesta Circular 024 remitir via E-Mail a ( Talentoh@eserafaeluribe.gov.co )

debe ser antes del 10 de Junio de 2009.  

 

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  LISTAS DE ELEGIBLES
 

Bogotá D.C., Mayo 04 de 2011 

 

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  EVALUACION DEL DESEMPEÑO
 

Bogotá D.C., Febrero 09 de 2011 

 

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  LISTAS DE ELEGIBLES
 

Bogotá D.C., Febrero 05 de 2011 

 

 

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  EVALUACION DE CALIDAD
 

Bogotá D.C., Marzo 23 de 2010 

 

 

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  JORNADA LABORAL
 

Bogotá D.C., Febrero 19 de 2010 

 

 

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  EVALUACION DE DESEMPEÑO
 

Bogotá D.C., Febrero 17 de 2010 

 

 

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  LISTAS DE ELEGIBLES
 

Bogotá D.C., Enero 06 de 2010 

Listas de elegibles para proveer empleos de carrera del Hospital Rafael Uribe
Uribe I Nivel E.S.E., convocados a través de la Convocatoria No. 01 de 2005

 

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  LISTADO REGISTRADO EN LA CNSC
 

Bogotá D.C., Diciembre 01 de 2009 

RESOLUCION 1037: "Por la cual se conforman Listas de Elegibles para proveer empleos de Carrera del Hospital Occidente de Kennedy III Nivel E.S.E.,Convocados a través de la Convocatoria 001 de 2005"(22/10/2009).

RESOLUCION 771: "Por la cual se conforman Listas de Elegibles para proveer empleos de Carrera del Hospital Rafael Uribe Uribe I Nivel E.S.E., Convocados a través de la Convocatroia 001 de 2005"(04/09/2009).

RESOLUCION 0687: "Por la cual se conforman Listas de Elegibles para proveer empleos de Carrera del Hospital Rafael Uribe Uribe I Nivel E.S.E., Convocados a través de la Convocatoria 001 de 2005"(13/08/2009).

 

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  LISTADO REGISTRADO EN LA CNSC
 

Bogotá D.C., AGOSTO 27 de 2009 

"Acto Legislativo 01 de 2008", Acuerdo 001 de 2009

por el cual se reglamenta el Instrumento de Calificación del Servicio y el Acuerdo 002 de 2009, por el cual se Implementan los Mecanismos de Inscripción

 

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  LISTA DE ELEGIBLES
 

Bogotá D.C., JULIO 22 de 2009 

RESOLUCIÓN N° 0365

Por la cual se conforman listas de elegibles para proveer empleos de carrera del Hospital Rafael Uribe
Uribe, I Nivel E.S.E., convocados a través de la Convocatoria No. 01 de 2005

 

 

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  EVALUACION DEL DESEMPEÑO
 

Bogotá D.C., Abril 10 de 2008   

 

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  INFORMACION IMPORTANTE
 

Bogotá D.C., Febrero 22 de 2006   

Nos permitimos recordarles las fechas de inscripción para proveer los cargos de carrera administrativa …

La adquisición del PIN en Bancos se podrá realizar en las siguientes fechas:

Niveles Asesor y Profesional Del 3 de marzo al 24 de marzo de 2006

Niveles Técnico y Asistencial Del 31 de marzo al 25 de Abril de 2006

Los bancos donde se podrá adquirir el PIN en las fechas previstas son:

BANCO AGRARIO Cuenta Corriente 3-0070000106-2

GRANBANCO-BANCAFE Cuenta Corriente 18699351-5

Cajeros automáticos de Gran Banco-Bancafe en todo el país, todas las tarjetas.

Por vía electrónica a través de la pagina www.cnsc.gov.co las 24 horas del día.

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CONVOCATORIA 001 DE 2005
(Transcripción Parcial)

 

Esta es una trascripción parcial de la Convocatoria 001 de 2005 de la Comisión Nacional del Servicio Civil, la cual se encuentra publicada en la dirección www.cnsc.gov.co y demás medios masivos determinados por la comisión.

Las fechas estipuladas en la convocatoria, han sido cambiadas, según disposiciones de la comisión, según comunicado publicado en el internet y las mismas estarán dispuestas en las direcciones mencionadas, a partir del día 13 de enero de 2006. Los cambios fueron los siguientes.

FECHA PARA ADQUIRIR EL PIN EN BANCO

La adquisición del PIN en el banco se podrá realizar en las siguientes fechas:

Desde

Hasta

Niveles Asesor y Profesional

3 de marzo de 2006

24 de marzo de 2006

Niveles Técnico y Asistencial

31 de marzo de 2006

25 de abril de 2006

FECHA DE INSCRIPCIÓN

La inscripción debe hacerse dentro de los 5 (cinco) días siguientes a la habilitación del PIN

Desde

Hasta

Niveles Asesor y Profesional

6 de marzo de 2006

29 de marzo de 2006

Niveles Técnico y Asistencial

3 de abril de 2006

28 de abril de 2006


FECHA PARA ADQUIRIR EL PIN EN BANCO

La adquisición del PIN en el banco se podrá realizar en las siguientes fechas:

Desde

Hasta

Niveles Asesor y Profesional

3 de marzo de 2006

24 de marzo de 2006

Niveles Técnico y Asistencial

31 de marzo de 2006

25 de abril de 2006

FECHA DE INSCRIPCIÓN

La inscripción debe hacerse dentro de los 5 (cinco) días siguientes a la habilitación del PIN

Desde

Hasta

Niveles Asesor y Profesional

6 de marzo de 2006

29 de marzo de 2006

Niveles Técnico y Asistencial

3 de abril de 2006

28 de abril de 2006

En el mes de febrero saldrá publicado el nombre del Banco donde recibirán las inscripciones.

La CNSC, Convoca al proceso de selección para proveer por concurso abierto de meritos los empleos de carrera administrativa de las entidades y organismos de orden nacional y territorial regidas por la Ley 909 de 2004.

1. ESTRUCTURA DEL PROCESO:
FASE I
•  PRUEBA BÁSICA GENERAL DE PRESELECCIÓN
 
FASE II
•  PRUEBAS ESPECIFICAS
•  LISTA DE ELEGIBLES
•  PERIODO DE PRUEBA

2. CRITERIOS DE ORGANIZACIÓN**

Agrupación por Entidades

Tipo de entidad (agrupación por entidades)

Grupo I

Nacional

Grupo II

Sector Defensa

Grupo III

Departamentos, Distritos y Municipios Especiales

Grupo IV

Municipios 4, 5 y 6 categoría

Nivel jerárquico de empleos

Asesor, profesional, técnico, asistencial.

Rango de requisitos dentro del Nivel Jerárquico

Asesor

ABC

AB

AB

ABCD

Profesional

A

ABC

ABCD

ABCD

Técnico

AB

ABC

AB

ABC

Asistencial

A

AB

AB

ABC

Las Letras mayúsculas significan los diferentes rangos de requisitos para cada uno de las agrupaciones y niveles. (leer especificaciones en la Convocatoria)

** Leer los demás apartes de la convocatoria.

.

  INSCRIPCIONES Y REGISTRO
 

* REQUISITOS GENERALES

Ser ciudadano.

Tener definida la situación militar.

No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales de inhabilidad, incompatibilidad y prohibiciones para posesionarse en empleos públicos.

* CONSIDERACIONES PREVIAS AL REGISTRO

El aspirante debe determinar el grupo de Entidades, Nivel Jerárquico y Rango de requisitos del empleo al cual desea inscribirse.

El aspirante debe verificar que cumple con los requisitos exigidos en el rango del nivel seleccionado. Una vez supere la Prueba Básica General de Preselección podrá registrarse al empleo o grupo de empleos para los cuales acredite los requisitos, dentro del mismo rango o rango inferior sin cambiar de nivel jerárquico.

Nota: Si opta por la aplicación de equivalencias para el cumplimiento de los requisitos mínimos por rango y nivel jerárquico........ debe tener en cuenta que su aplicación que su aplicación esta supeditada que las equivalencias estén contempladas en el Manual de Funciones y Competencias de las Entidades donde se ubique el empleo, situación que deberá prever el aspirante para escoger el empleo o grupo de empleos en la segunda fase del presente proceso. Si opta por la equivalencia, lo hace bajo pleno conocimiento de este hecho.

Para el registro en las fases I y II se requiere el Número de Identificación personal (PIN) y el número del documento de identidad. Para consulta solo se requiere ingresar el número del documento de identidad.

* FECHA PARA ADQUIRIR EL PIN EN EL BANCO

Las descritas al comienzo de este sitio.

* FECHA DE INSCRIPCION

La inscripción debe hacerse dentro de los 5 (cinco) días siguientes a la habilitación del PIN.

* PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCION

1. Consigne el valor en la entidad bancaria dispuesta para tal fin por la CNSC.
2. Verifique que el banco le asigne el Número de identificación Personal PIN, el cual debe conservar durante todo el proceso de selección.
3. Lea cuidadosamente el reglamento de registro que aparece en la pantalla; el cual debe aceptar para continuar con el registro.
4. Diligencie cuidadosamente el formulario de registro y cerciórese de la exactitud de toda la información consignada puesto que será inmodificable una vez aceptada.
5. El aspirante solo podrá inscribirse en un rango, de un nivel jerárquico y de un grupo de entidades determinados

 

 

  FASE I
 

PRUEBA BÁSICA GENERAL DE PRESELECCIÓN.

Tiene como finalidad identificar factores indispensables que deben estar presentes en todos los aspirantes a ingresar a cargos de carrera, tales como:

•  Constitución Política de Colombia: De los principios fundamentales; De los derechos las garantías y los deberes y de la organización del estado y Régimen de Función Pública.

•  Fundamentos de Administración Pública y de Derecho Administrativo.

•  Habilidades y aptitudes para el servicio público.

Carácter de la prueba: ELIMINATORIA
Valor porcentual de la prueba dentro del concurso: 40 %

OFERTA PÚBLICA DE EMPLEOS DE CARRERA

La Comisión Nacional de Servicio civil publicará en la página www.cnsc.gov.co la Oferta Pública de Empleos de Carrera a proveer. La Oferta Pública de Empleos de Carrera contendrá la identificación de los empleos a ser provistos en este proceso de selección. Incluirá la denominación, código, y grado de los empleos, funciones y asignación básica, requisitos y competencias requeridas, numero de empleos a proveer, ubicación y si admite, o no, equivalencias según rango preseleccionado por nivel jerárquico.

 

  FASE II
 

Superada la prueba básica general de preselección el aspirante podrá continuar con la segunda fase del proceso de selección.

Los aspirantes que superen la prueba básica general de preselección deberán escoger el empleo o grupos de empleos al que aspira.

CONDICIONES FASE II

Se publicaran en la página www.cnsc.gov.co

PRUEBAS

En esta fase se evaluarán las capacidades requeridas para el desempeño del empleo, a través de pruebas orales, escritas, de ejecución, análisis de antecedentes, entrevistas u otros medios técnicos que respondan a criterios de objetividad e imparcialidad.

Valor porcentual de la prueba dentro del concurso: 60 %

PRUEBAS A APLICAR FASE II

Pruebas

Valor a Aplicar Fase II y Carácter

ASESOR

PROFESIONAL

TECNICO

ASISTENCIAL

CARÁCTER DE LA PRUEBA

Conocimientos Específicos

20%

20%

*

**

Eliminatorio

Ejecución

No Aplica

*

35%

35%

Eliminatoria

Entrevista

15%

15%

No Aplica

No Aplica

Clasificatoria

Análisis de Antecedentes

25%

25%

25%

25%

Clasificatoria

* Cuando se apliquen únicamente las pruebas de: análisis de antecedentes y pruebas de ejecución, esta ultima tendrá un valor del 35% dentro del proceso de selección.

** Cuando la CNSC determine que se aplicará prueba de ejecución para el nivel asistencial en la primera fase, en la fase II se aplicará una prueba de conocimientos específicos con un valor de 35%.

Mas allá de transcribir, la Oficina de Talento Humano se abstiene de interpretar la convocatoria, pues entiende que ella por si misma debe convocar adecuadamente a concurso a todos los ciudadanos. Sin embargo, para fines de información y colaboración en cuestiones directamente relacionadas con sus aportes de esta a la convocatoria, se encuentra abierta para ofrecer su ayuda.

OFICINA DE TALENTO HUMANO

 

8 7 6 5
9 10
TALENTO HUMANO
4
11 3
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO NO. 01-2009
Publicado: Febrero 10 de 2009

El Hospital Rafael Uribe Uribe E.S.E. abre la convocatoria para la provisión de empleo de MEDICO SSO.


Convocatoria para provisión de empleo No. 01-2009

EXCEL

Resultados Admitidos y No Admitidos

EXCEL

Resultados Convocatoria 01-2009

WALDETRUDES AGUIRRE RAMIREZ
Gerente

2

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO NO. 09-2008
Publicado: Diciembre 17 de 2008

El Hospital Rafael Uribe Uribe E.S.E. abre la convocatoria para la provisión de empleo de MEDICO SSO.


Convocatoria para provisión de empleo No. 09-2008

 

WALDETRUDES AGUIRRE RAMIREZ
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
 CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO NO. 08-2008
Publicado: Diciembre 05 de 2008
REPORTE DE PERSONAL ADMITIDO Y NO ADMITIDO MEDICO SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO, EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE NIVEL I. BOGOTÁ

 


VER LISTADO

WALDETRUDES AGUIRRE RAMIREZ
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO NO. 08-2008
Publicado: Noviembre 27 de 2008

El Hospital Rafael Uribe Uribe E.S.E. abre la convocatoria para la provisión de empleo de MEDICO SSO.


Convocatoria para provisión de empleo No. 08-2008

 

WALDETRUDES AGUIRRE RAMIREZ
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO NO. 07-2008
Publicado: Junio 16 de 2008

El Hospital Rafael Uribe Uribe E.S.E. abre la convocatoria para la provisión de empleo de MEDICO SSO.


Convocatoria para provisión de empleo No. 07-2008

 

JAIME DANIEL ARIAS GUARIN
Gerente (E)

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO NO. 06-2008
Publicado: Mayo 16 de 2008

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo de Auxiliar área de la salud (Auxiliar de consultorio odontológico)


Convocatoria para provisión de empleo No. 06-2008

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO NO. 05-2008
Publicado: Mayo 16 de 2008

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo de Medico General


Convocatoria para provisión de empleo No. 05-2008

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO NO. 04-2008
Publicado: Mayo 16 de 2008

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo de Tecnico Operativo


Convocatoria para provisión de empleo No. 04-2008

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
 
Publicado: Abril 02 de 2008
LISTADO DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS AL PROCESO DE SELECCION PUBLICO ABIERTO PARA ELEGIR EL GERENTE GENERAL EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL RAFALE URIBE URIBE NIVEL I. BOGOTÁ

 


VER LISTADO

 

TALENTO HUMANO
 
 
Publicado: Febrero 25 de 2008

LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL RAFAEL  URIBE URIBE DE PRIMER  NIVEL DE ATENCION   DE BOGOTA D.C, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 3 DEL DECRETO 3344 DE 2003, 2 DE LA RESOLUCIÓN 793 DE 2003 Y 28 DE LA LEY 1122 DE 2007

CONVOCA

A todas los ciudadanos interesados que cumplan con los requisitos aquí señalados para que participen en el concurso de meritos que tiene por objeto organizar una lista con los aspirantes mas idóneos y con base en la cual se conformará la terna para la designación del Gerente de la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE   DE PRIMER  NIVEL.

 

JUNTA DIRECTIVA
HOSPITAL RAFAEL  URIBE URIBE E.S.E.

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO NO. 03-08
Publicado: Enero 18 de 2008

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo de Nutricionista.


Convocatoria para provisión de empleo No. 03-2008

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO NO. 02-08
Publicado: Enero 18 de 2008

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo de Auxiliar de Enfermeria.


Convocatoria para provisión de empleo No. 02-2008

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO NO. 01-08
Publicado: Enero 18 de 2008

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo de Odontologo (4 horas).


Convocatoria para provisión de empleo No. 01-2008

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO N. 013-07
Publicado: Diciembre 10 de 2007

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo de ENFERMERO

Ver Archivo: 0.3 min aproximadamente
Convocatoria para provisión de empleo No. 013-2007

 

DANIEL ARIAS GUARIN
Gerente(E)

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO N. 012-07
Publicado: Diciembre 4 de 2007

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo de MEDICO GENERAL(4 HORAS)

Ver Archivo: 0.3 min aproximadamente
Convocatoria para provisión de empleo No. 012-2007

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO N. 011-07
Publicado: Diciembre 4 de 2007

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo de ENFERMERO SSO

Ver Archivo: 0.3 min aproximadamente
Convocatoria para provisión de empleo No. 011-2007

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO N. 010-07
Publicado: Diciembre 4 de 2007

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo de MEDICO SSO

Ver Archivo: 0.3 min aproximadamente
Convocatoria para provisión de empleo No. 010-2007

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO N. 009-07
Publicado: Septiembre 7 de 2007

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo de Técnico Area Salud (Saneamiento).

Ver Archivo: 0.3 min aproximadamente
Convocatoria para provisión de empleo No. 009-2007

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO N. 008-07
Publicado: Septiembre 7 de 2007

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo de MEDICO GENERAL.

Ver Archivo: 0.3 min aproximadamente
Convocatoria para provisión de empleo No. 008-2007

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE EMPLEO N. 007-07
Publicado: Septiembre 7 de 2007

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo de PROFESIONAL UNIVERSITARIO en cualquier rama del Área de la Salud con conocimientos específicos en Salud Ocupacional.

Ver Archivo: 0.3 min aproximadamente
Convocatoria para provisión de empleo No. 007-2007

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
Elección de los Representantes Principales y Suplentes de los empleados públicos ante la Comisión de Personal del Hospital Rafael Uribe Uribe Empresa  Social  del  Estado de Bogotá, D. C., periodo 2007 -2009
 
Publicado: Abril 20 de 2007

Que de conformidad con lo establecido en el Decreto 1228 de 2005 que dispone “En todas las entidades reguladas por la Ley 909 de 2004 deberá existir una Comisión de Personal conformada por dos (2) representantes del Jefe de la Entidad y dos (2) representantes de los empleados públicos quienes deben ser de carrera.

Los dos representantes que para el efecto designe el Jefe del organismo o entidad serán empleados públicos de libre nombramiento y remoción o de carrera administrativa.

Los dos representantes de los empleados serán elegidos por votación directa de los empleados públicos del organismo o entidad y cada uno tendrá un suplente que deberá acreditar los mismos requisitos y condiciones del titular. No podrán participar en la votación los empleados cuya vinculación sea de carácter provisional o temporal” 

Que el artículo 19 del Decreto 1228 de 2005 dispone “Dentro del mes siguiente a la publicación del presente decreto, las entidades convocarán a elección de los representantes de los empleados ante la Comisión de Personal, de acuerdo a lo establecido en el presente decreto. Elegidos los representante quedará sin efecto la designación del representante de los empleados a la Comisión de Personal existente”

Que es obligación del Hospital Rafael Uribe Uribe cumplir con las disposiciones anotadas.

Que para integrar la Comisión de Personal es necesaria la elección de los representantes de los servidores públicos se deberá proceder de conformidad con lo establecido en el Capitulo II del Decreto 1228 de 2005.

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

TALENTO HUMANO
 
  CONVOCATORIA PARA PROVISION DE EMPLEO No. 001 de 2007
Publicado: Abril 9 de 2007

El Hospital Rafael Uribe Uribe ESE abre la convocatoria para la provisión de empleo del cargo TECNICO OPERATIVO grado 314-10.

Ver Archivo: 0.3 min aproximadamente
Convocatoria para provisión de empleo No. 001-2007

 

HECTOR JAVIER QUIÑÓNES ALBARRACIN
Gerente

 

 

 

 

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Ultima Actualización: 2011/11/11